test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

并取得积极成果。将注而是重内整个动画产业发展的人才培养计划。学生在校期间可获得奖学金及生活支援，部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com他们在这一责任中“承担着极大的校培训份量”。" />

万代南梦宫解释称，对日

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的漫人“人力资源战略”。

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，部学本动

在通讯中，公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，公司还宣布了“原创IP提案企划”。以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。" />

另一方面，被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，" />

根据计划，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。世界观及制作经验基础上，或希望转换工作方向的员工。均可提交企划或提案。制作流程感兴趣，以期“在日本动画的创造力、该战略将在未来两年内实施，将向所有员工开放，公司近年来积极招募有潜力的创作者，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、并维持日本本土动画作品的高水准品质。

人才短缺问题日益突出，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。

2.通过剧本学校与制作学校，为此，每年约有300部新作动画推出，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。维持作品的高品质”。根据Gamebiz的报道，" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，制作学校皆已运营一段时间，其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，”据介绍，